A Agência para a Integração, Migrações e Asilo, AIMA, registou um aumento de 17% nos seus recursos humanos entre julho de 2024 e julho de 2026, num reforço que a instituição considera essencial para aumentar a capacidade de resposta dos serviços.

De acordo com a AIMA, o crescimento das equipas ocorre num período marcado por forte pressão sobre os serviços públicos, transformação interna e necessidade de modernização dos processos associados à integração, migração e asilo.

O reforço foi particularmente expressivo na AIMA, EPE, estrutura vocacionada para a modernização tecnológica e transformação digital dos serviços. Nesta área, o Departamento de Recursos Humanos registou um crescimento de 35% durante o mesmo período.

Segundo a instituição, esta estrutura tem vindo a concentrar esforços na “conceção e desenvolvimento de plataformas digitais, soluções tecnológicas e equipas multidisciplinares de suporte”, procurando acelerar a implementação de novos sistemas e melhorar a eficiência dos serviços prestados aos cidadãos.

A AIMA considera que o aumento dos recursos humanos na área tecnológica demonstra uma aposta na inovação e digitalização, com o objetivo de melhorar a experiência dos utentes e tornar mais eficiente a gestão dos processos.

A instituição sublinha ainda que este crescimento das equipas foi conseguido “sem qualquer regime especial de carreira”, destacando o esforço realizado na atração e formação de profissionais num mercado de trabalho considerado competitivo.

As projeções para setembro apontam para uma nova subida. Segundo a AIMA, o crescimento global dos recursos humanos deverá atingir cerca de 20% face a julho de 2024.

Já na AIMA, EPE, a previsão aponta para um aumento de 48%, reforçando de forma significativa a capacidade tecnológica e a resposta digital da instituição.

Para a agência, este crescimento representa “um compromisso claro com a melhoria contínua dos serviços prestados, com a modernização dos sistemas e com a construção de uma AIMA mais robusta, mais ágil e mais preparada para responder às necessidades dos cidadãos”.

A instituição afirma que o reforço de recursos humanos, acompanhado pelo investimento na tecnologia, pretende consolidar um serviço público “moderno, eficiente e orientado para o cidadão”.